ВОПРОСЫ ОТ НЕСОСТОЯВШЕГОСЯ УЧАСТНИКА ВЭБИНАРА 17 НОЯБРЯ 2010

Sergey Melnikov пишет: «Мне не удастся поучаствовать в вэбминаре, но у меня есть ряд вопросов, которые мне хотелось бы задать Всеволоду».

Вот эти вопросы (с сохранением орфографии и стиля автора).

1) Коуч - для Всеволода это профессия, призвание, миссия, жажда лёгкого заработка?

Для меня лично (Всеволода) - больше профессиональное призвание. Если еще точнее - профессиональная самореализация - максимальное раскрытие собственного человеческого потенциала в своей профессиональной деятельности.

А что касается «легкого» заработка - вон у классных футболистов и звезд Голливуда вообще контракты миллионные. Вот, где «легкие» деньги, правда?

2) Исходя из компетенций коуча, которые декларирует организация ICF, складывается ощущение, что это человек высшего порядка. Трудно ли КОУЧУ быть «БОГОМ»?

Нужно спросить это у того, у кого складывается ТАКОЕ ощущение . Ну, или у БОГА!

3) Каковы черты характера присущи профессиональному коучу?

Понятия не имею

Больше того, как профессиональный психолог считаю, что НИКАКИЕ черты характера (как и их отсутствие) не могут стать ограничениями для раскрытия своего потенциала. Главное, чтобы человек, стремящийся стать коучем, был психически здоров и амбициозен в плане социальных, профессиональных и личностных достижений.

4) Имея тесный доверительный контакт с клиентом, коуч находится в тесной связи с клиентом, как не сгореть эмоционально коучу?

А у меня встречный вопрос: как, по-вашему, связана «теснота» со «сгоранием»?

Вон, например, режиссеры и актеры - так иногда «тесно» общаются, что просто «искры» эмоций брызжут. И ничего, «горят и не сгорают» - только огонь искусства от этого ярче горит

5) Какова основная парадигма профессионального коуча?

Акмеология - наука о достижении наивысшего уровня («акме» - вершина) развития и зрелости.

6) Каков центр влияния коуча относительно собственной жизни?

Сущностная само-трансформация - баланс Бытия (то, кто ты есть) и Становления (кем ты можешь стать). Это - базовый навык коуча реальности.

7) Что в работе коуча не приемлемо?

Без комментариев.

8) 3 основные ошибки начинающего коуча?

Готовность искать готовые: ответы, решения, технологии.

9) Каков процесс обновления знаний коуча?

В реальной работе (с реальными клиентами) и в наблюдении за работой более сильных коучей. Например, при обучении игре в шахматы считается, что лучший способ научиться - играть с более сильным партнером.

10) Всегда ли коучу необходимо достигать результата и что является результатом для коуча?

Нет, не всегда. Хотите более подробный ответ, спросите по-другому

11) 3 сильные составляющие коуча?

Для меня сильные качества коуча:

12) 3 слабости коуча?

Ну, тут соответственно:

13) Над чем коучу необходимо постоянно трудится?

Не над ЧЕМ, а над КЕМ - над собой!!

Как, например, спортсмену (музыканту, актеру, и т.п.) - ежедневно до самой грани возможного. Теодор Драйзер писал, что человек развивается, только подходя к грани возможного.

14) Самые выдающийся коучи по мнению Всеволода?

Будда, Христос, Магомет - вобщем, те ребята, которые, будучи удивительными примерами раскрытия своего потенциала, помогли человечеству в радикальной трансформации восприятия реальности.

15) В чём уязвим коуч?

Я для себя выделяю четыре основных «врага» коуча:

Страх - это когда есть боязнь нового и непонятного, самого себя или ответственности (клиентов?) и т.д. Иногда это проявляется в задавании большого количества вопросов, ответы на которые (так думает начинающий) могут помочь «понять» до того как попробовать. Представьте, стоит себе человек возле моря и спрашивает: «А вода, она холодная? А я не намокну? А там не глубоко - я не утону?...» Он себе стоит, а другие в это время купаются!

Ясность - это когда мне кажется, что я ТОЧНО знаю, КАК мне вести свой коучинг, и я боюсь отступить от этих шаблонов. Милтон Эриксон (США) постоянно повторял тем, кого он учил консультированию: «По-настоящему хороший консультант не может позволить себе роскошь концепции».

Сила - могущество коучинга может стать разрушительным и в умелых руках. Когда коуч начинает считать себя по-настоящему «крутым» (может быть, так оно и есть!), но перестает быть бережным и внимательным в своей работе.

Дряхлость - понятие психологическое и может случиться в любом возрасте. Это как и старость происходит, когда человек сдался... перестал активно бороться за право жить свою жизнь наполнено. Иногда это - «почивание на лаврах», а иногда - уход от возможных проблем дальнейшего развития. Главное тут - отказ от постоянного роста. Отказ, который, по сути - духовная смерть.

БОНУС ВОПРОС: Оглядываясь назад, есть ли у Всеволода то, что он бы избежал бы в своей работе, как коуч?

Есть, но именно этим моментам я особенно благодарен !!